4月28日，科创型数字新基建龙头企业、中国第一家美股IDC上市公司世纪互联(VNET.US)正式发布其《2024年环境、社会及管治（ESG）报告》。这是世纪互联发布的第五份ESG报告，公司从责任治理、创新引领、拥抱绿色、共创共赢角度，全方位展现了可持续发展道路上的卓越成果与积极实践。
责任治理：筑牢风险管理与合规根基
世纪互联积极构建完善的公司治理架构和风险管理体系，2024年通过《风险管理指引》进一步优化风险管理流程，提升了对各类风险的识别和应对能力。与此同时，世纪互联已通过反贿赂管理体系（ISO 37001）认证，覆盖所有办公运营地；董事及员工反贪污培训覆盖率100%。
创新引领：驱动行业技术与服务革新
世纪互联视创新为企业发展的核心动力。面对算力需求的爆发式增长，推动电力与算力协同发展、提升数据中心用电稳定性，已成为行业革新的关键路径。
2024年，世纪互联携手伊顿共同研发并发布“10kV中压能源路由器解决方案”，这一创新方案可实现98.3%的高效率能源转换，大幅提升供电可靠性。与此同时，世纪互联与清华大学联合开展的“支撑电力-算力协同的数据中心园区综合能量管理技术”项目成功入选了生态环境部《国家重点推广的低碳技术目录》。
在知识产权领域，世纪互联积极在新能源应用、绿色节能、智能运维、电力系统等技术前沿布局专利，为产品业务发展保驾护航。截至2024年末，累计保有专利341项、软件著作权391项。
我们坚持以客户为中心，精准响应客户需求，持续提升服务质量。2024年度，全国客户满意度高达99.63%。
拥抱绿色：推动低碳发展，践行环保使命
世纪互联坚定不移地推进绿色转型，在践行低碳发展方面表现出坚定决心和显著成效。2024年度，世纪互联可再生能源总量约为360,880兆瓦时，同比提升5倍；可再生能源比例提高至18%，其中，北京、西安等地区的多个数据中心绿色电力使用比例已超过80%。
在公司业务规模持续扩张的情况下，得益于清洁能源利用和节能减排多措并举，集团2024年度运营层面温室气体排放量同比下降2%，排放强度同比下降9%。
2024年10月，乌兰察布基地“源网荷储”一体化项目已正式获批，该项目包括200兆瓦风力发电和100兆瓦光伏发电，总发电容量达300兆瓦；同时配套建设45兆瓦的储能设施，铺设绿电直供线路，预计每年将输送7亿千瓦时的绿色能源，为乌兰察布基地提供长期稳定的绿色能源保障，打造数据中心绿色化用能方案标杆。世纪互联乌兰察布源网荷储一体化项目（设计阶段）入选中国信息通信研究院《算力电力协同典型案例集》。
世纪互联乌兰察布基地鸟瞰图
我们通过创新性风液同源制冷解决方案、风冷氟泵自然冷制冷技术、余热回收、搭建智能化能源管理平台等行之有效的节能举措，不断提高数据中心资源使用效率。
2024年，集团稳定运营的数据中心全年平均PUE为1.27。在华东地区，世纪互联已大规模应用风液同源制冷技术，实现PUE低于1.26；与同区域同类型数据中心相比，电水使用效率均提升超过10%。
在环京地区，我们进一步拓展自然冷源的利用，例如研发并规模应用分体式氟泵自然冷风墙，实现数据中心WUE≤0.3的同时，将PUE控制在1.2以下。
共创共赢：凝聚人才力量，勇担社会责任
世纪互联始终秉持“以人为本”的理念，充分发挥自身优势，积极履行社会责任，与员工、行业、社会携手共进。
聚焦人才发展，世纪互联打造多元化且充满活力的团队，为员工提供广阔的发展空间。截至2024年末，女性员工占比达28%，管理岗位女性员工占比为33%。
公司高度重视员工成长发展，2024年人均培训时长达到35.62小时。针对运维工程师，世纪互联已连续8年开展“荣耀运维人”特色培养项目，激发员工创新思维与管理实践能力，促进专业技能交流，截至目前累计覆盖近7,700人次。
在推动社会发展方面，世纪互联热心参与生态保护、儿童关怀、乡村振兴、科技教育等公益事业。为助力教育事业发展，世纪互联积极支持清华大学和苏州大学师生在电力与算力协同、科技与智能化领域的探索与发展，2024年捐赠金额共计550万元人民币，为培养新一代社会人才添砖加瓦。
可持续发展是世纪互联前进的推动力，我们将继续以创新为引擎，以合作为桥梁，以绿色为底色，携手各方为全球可持续发展贡献更多力量。
