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世纪互联积极践行可持续发展理念,将环境、社会及管治(ESG)管理融入到集团重要决策中,推动集团高质量发展,维护投资者、客户、员工、社区等利益相关方的利益。

我们相信对产业、环境乃至社会的长期责任与承诺是我们在竞争激烈、瞬息万变的市场中的立身之本。为此,我们始终坚持顺应国家发展战略、服务经济社会大局,积极提升ESG管理水平,有序推进我们在环境、社会、治理等领域的发展和表现。


立足中国,放眼世界,世纪互联未来将继续凭借产业资源优势、借助科技力量与我们的每一位伙伴携手,为社会的绿色低碳、和谐共荣而努力奋进,共同推动全球数字经济的高质量可持续发展。


一一 世纪互联集团股份有限公司

SHIELD可持续发展体系

世纪互联将可持续发展理念融入核心业务战略和运营实践,致力于全面提升ESG表现,为实现联合国可持 续发展目标(SDGs)做出贡献。为适应不断变化的社会环境和业务需求,我们在“SHIELD”可持续发展体系2.0的指导下,持续聚焦社区、人才、创新、环境、治理、发展六大领域,积极开展可持续行动,以实现 更广泛、更深入的可持续发展影响。


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行动
2025年可持续发展行动亮点
100%
董事及员工反贪污培训覆盖率
414
累计保有专利数量
37.89
员工人均培训时长(小时)
31%
管理岗位女性员工占比
99.6%
全国客户满意度
1.24
稳定运行的数据中心全年平均PUE
36%
可再生能源比例
1,253,719
可再生能源总量(兆瓦时)
评级
世纪互联凭借在 ESG 管理、气候变化应对等方面的杰出表现,屡获国际评级机构及资本市场的认可,国际竞争力不断提升。
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报告
世纪互联重视与利益相关方的沟通,识别利益相关方关注的ESG议题,通过定期发布报告加强重要议题的披露,回应利益相关方期望,增强信任与合作,共同推动本集团和社会的可持续发展。
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政策
运行有效的管理体系和全面完备的管理制度对于实现可持续发展至关重要。世纪互联通过不断完善可持续发展相关政策践行承诺。
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